**在职提升至大专|本科学历WP可以选择很多方式，下面上元教育黄老师就给大家介绍最常见的3种方式。
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1.远程网络教育；是最方便快捷的学历提升方式，适合工作忙，时间紧，自控力差，错过读大学的学员，每年有春季和秋季可以入学。2.5年毕业。
2.**高考；每年只有一次入学机会，同样适用于工作忙，时间紧，自控力差的学员。2.5年毕业。
3.自考；这种教学方式相对于来说是学员选择比较少的学历提升方式，因为它必须要自己参加考试，并且要考15--20门课程。这种方式适合在校学生自考本科，适用于想要自己学点理论知识的学员，一般不建议在职人员报考。因为考过机率较低。
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在现实生活中，学历到底在起着什么方面的作用呢？上元教育刘老师归纳了一下。
(1)是学历是找工作的敲门砖。现在，要找份体面的工作，在用人单位不认识你或不知道你才能的时候，学历就是用人单位首先看重的东西，现在，绝大多数的用人单位对招收的员工都提出了学历的要求，有的单位甚至连看门或锅炉工都要求本科以上，可见，没有学历，要想找个好工作是不可能的。
(2)学历是考GWY的最起码要求。现在，要想考GWY最起码的条件是大学毕业，如果没有这个学历，报考GWY只能成为空想，如果你的学历高，考GWY这关都可以免试，直接进入领导岗位。我们经常看到这样的新闻，某地为了引进人才，将一大批博士或博士后引进来，直接任命为地方或部门行政领导，至于他们的能力如何，这是后话，谁叫他们的学历高呢？
(3)学历是干部或员工晋升的首要要求。在机关、在企业，要想得到晋升，最起码的要求是必须有大学学历，没有这个东西，要想提拔几乎不可能，除非你有影响很大的事迹或业绩。所以，机关干部、企业员工都在拼命的弄过学历，至于是否有真才实料，是否是真是假，先弄一个再说，在我们单位，许多初中毕业生都弄了个本科学历，但这些人的能力我们可想而知，但有些人因此得到晋升却是事实。
(4)学历是职称晋升的主要要求。在中国，有一个职称的技术职务，这种职务更是有着学历要求，考职称，首先要达到某方面的学历，单位聘任职称，同样要考虑学历。
(5)学历是领导头上的光环。现在的领导，看他们的简历，前面几项中必须有个学历，绝大多数的领导都有令人羡慕的学历，虽然仔细看下去，才知道他们的学历多半是在职后弄的，天知道他们是用什么方面弄来的，但他们仍然要把这个学历摆在醒目的位置。
(6)学历是工资级别的一道槛。在中国，职务有级别，工资有级别，工资的级别按什么分？除了职务、职称外，里面还有一个学历，学历高者，工资级别自然要高一些。
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发表于 2017-10-16 14:16:06
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